2023년 한국가스기술공사 신입 채용 자소서 항목
1. 한국가스기술공사에서 왜 귀하를 채용해야 하는지와 입사하면 어떤 방법으로 조직에 기여할 수 있는지, 또한 한국가스기술공사에서 무엇을 성취하고 싶은지를 기술해 주십시오.(500자 이내)
2. 우리 공사가 수행하는 직무에 대해 아는 대로 설명하고, 이 중 본인이 하고 싶은 업무와 그 이유에 대해 기술하여 주십시오.(500자 이내)
3. 한국가스기술공사에서 중요하게 생각하는 인재상은 다음과 같습니다.
1) 안전에 최선을 다하는 인재
2) 국민과 소통하는 인재
3) 성장을 위해 혁신하는 인재
4) 미래를 향해 도전하는 인재
네 가지 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오(500자 이내)
한국가스기술공사 입사지원서 및 직무기술서
2023 공공기관 채용박람회 핵심 Q&A
Q 자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?
‘성명’, ‘출신지’, ‘학교명’, ‘성별’, ‘연령’ 등 본임임을 특정할 수 있는 정보를 기재하시면 블라인드 위반에 해당됩니다. 채용공고 및 입사지원시 가이드를 반드시 확인하시어 블라인드 위반사항을 제외하고 작성부탁드립니다.
Q 현재 회사의 주요사업이나 이슈는 무엇이 있나요?
주력사업인 가스설비 개보수 및 유지관리 외에도 에너지 전환시대에 탄소중립사회 실현을 위한 사업이 활발히 진행 중입니다. ‘수소 에너지 사업’ 확대를 위한 수소 인프라 건설 및 운영, 수소제품의 안정성을 시험하는 수소전주기센터운영 및 신에너지연구 사업등을 활발하게 진행하고 있습니다. 이 외에도 LNG탱크 등 각종설계사업 및 냉열사업도 진행 중이며, ‘에너지 산업을 선도하는 기술 플랫폼 전문기업’의 비전을 실현 중입니다.
Q 자격증은 최대 몇 개까지 인정되며, 가산점과 관련한 특이사항은 무엇인가요?
분야별 최고 등급 1개만 인정하고 있습니다. 자격증 및 어학성적 진위확인 시 유효한 경우에 한하여 우대가능하오니 입사지원서 작성 시 반드시 유효한 항목에 대하여 기재 부탁드립니다.
Q 면접은 구체적으로 어떻게 진행되나요?
(다대다 면접/논술/토론 등) 한국가스기술공사의 면접은 ‘토론면접과 인성면접’으로 2가지 면접으로 진행하고 있습니다. 다대다 면접으로 진행되며 ‘토론면접’은 공사에서 제시하는 주제를 가지고, 찬반토론으로 진행하고 있습니다.
‘인성면접’은 직무 관련 상황 및 개인경험 기반의 면접으로 인터뷰 형식으로 진행됩니다.
면접은 ‘직업기초능력’ 및 ‘직무수행능력’을 중점적으로 평가합니다.
Q NCS는 PSAT형인가요? 모듈형인가요?
응시자 설문조사 및 최종입사자 인터뷰 결과 PSAT과 모듈형 NCS가 합쳐진 ‘피듈형’ 문제로 체감한다는 의견이 많습니다.
PSAT형과 모듈형 모두 준비하는 것이 응시자분들에게 도움이 됩니다.
Q 첫 근무지 배치는 어떤 방식으로 진행되며, 추후 내부에서 부서순환 직무순환을 할 수 있나요?
근무지 배치는 입사자의 ‘연고지’, ‘희망근무지’, ‘전공’, ‘공사의 인력현황’ 등을 복합적으로 고려하여 배치하고 있습니다.
추후 인사규정에 따라 부서 또는 직무순환이 이루어질 수 있습니다.
Q 인턴으로 입사 시, 실제 수행하게 되는 업무가 정규직 업무와 연관이 있나요?
인턴으로 입사 시 배치부서의 보조적 업무를 수행하게 되며, 조직을 이해하고 업무를 익히는데 기본이 되는 업무 등을 부여하고 있습니다. 인턴 수료 후 정규직으로 입사한 직원들 인터뷰 시 인턴 경험이 조직 업무수행 및 조직융화에도 큰 도움이 되었다는 의견이 많습니다.
Q 신입사원으로 입사할 경우, 주로 어떤 업무를 배정받나요?
신입사원 입사 시 ‘신입직원 입문소양 교육’을 실시하여 우리 공사의 주요 사업 및 일반현황, 직렬별 기초 업무 등에 교육을 진행합니다.
교육수료 후 각 분야별 기본적이고 기초적인 업무를 분장합니다. 사무직의 경우 기초자료 관리, 부서별 업무의 보조적인 업무를 주로 수행하고 있습니다. 기술직의 경우 기초정비 및 비교적 난이도가 낮은 유지보수 업무 등을 담당하게 됩니다. 추후 숙련도에 따라 상위 업무를 배정하여 업무수행능력의 단계적 상승을 할 수 있도록 유도하고 있습니다.
Q 전문대 졸업자의 채용은 차이가 있나요?
한국가스기술공사 채용은 ‘연령’, ‘성별’, ‘학력’ 등의 차별 없이 채용하고 있습니다.
전문대 졸업자라 하여 승진이나 급여상 불이익은 없습니다.
요즘 취업이 어려운데, 공기업은 더욱 만만치 않죠. 다들 잘 확인하셔서 취업 성공하시길 바랍니다!!!
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