전체 글12 2023년 상반기 SK이노베이션 HRD 부문 신입사원 공개 채용(~4/4) 2023년 상반기 SK이노베이션 채용 정보 안녕하세요. 오늘은 SK이노베이션 HRD 신입사원 채용 일정과 참고하면 좋을 정보를 공유해 드리려고 합니다. 잘 확인하셔서 좋은 결과 있기를 바랍니다. 기타 사항 ○ 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유 있게 미리 제출하시기를 권장합니다. ○ 지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가한 경우 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다. ○ 인적사항/졸업예정일 등에 오류가 없도록 정확히 확인하시기 바랍니다. (제출 이후에는 수정이 불가합니다.) ○ 만료기한이 있는 외국어 성적은 2021.04.05 ~ 2023.04.04 내 취득한 성적에 한해 제출 가능합니다. ○ 취업보호대상자(장애/보훈)는 법령에 의거 .. 2023. 3. 29. CJ그룹 2023년 상반기 신입사원 공개 채용 일정 및 공고(~4/9일) CJ그룹 채용 일정 안내 안녕하세요. 오늘은 CJ그룹의 주요 계열사에서 각 자회사별로 시작하는 채용 공고에 대해 알려드리려고 합니다. 27일부터 CJ그룹은 CJ제일제당, CJ대한통운. CJ올리브영, CJ ENM 등의 주요 계열사를 통해 사업 부문별로 신입사원 공개 채용을 시작했습니다. 채용 형태는 신입사원만 포함하며, 아래와 같은 과정을 거쳐 선발됩니다. 1) 서류 심사 2) TEST 전형 3) 1차 면접 4) 2차 면접 CJ그룹은 작년에도 최대 규모로 신입사원을 채용한 적이 있는데요. 올해에도 미래 먹거리를 위한 인재 확보와 청년 일자리 창출의 목적에서 세 자릿수 규모로 신입사원을 뽑을 예정이라고 합니다. 지원자들은 계열사 중 한 회사에만 지원할 수 있는데요. 직무와 사업분야가 다르기 때문에 자세한 내.. 2023. 3. 28. 2023년 한국가스기술공사 상반기 신입사원 채용 및 자소서, 직무기술서 알아보기 2023년 한국가스기술공사 신입 채용 자소서 항목 1. 한국가스기술공사에서 왜 귀하를 채용해야 하는지와 입사하면 어떤 방법으로 조직에 기여할 수 있는지, 또한 한국가스기술공사에서 무엇을 성취하고 싶은지를 기술해 주십시오.(500자 이내) 2. 우리 공사가 수행하는 직무에 대해 아는 대로 설명하고, 이 중 본인이 하고 싶은 업무와 그 이유에 대해 기술하여 주십시오.(500자 이내) 3. 한국가스기술공사에서 중요하게 생각하는 인재상은 다음과 같습니다. 1) 안전에 최선을 다하는 인재 2) 국민과 소통하는 인재 3) 성장을 위해 혁신하는 인재 4) 미래를 향해 도전하는 인재 네 가지 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술.. 2023. 3. 27. 2024년도 입시 신설 전형, 틈새시장은? 2024년도 신설 전형 2024학년도부터 교육부가 지역균형 선발을 10% 이상 확대하도록 권고하면서, 수도권 대학을 중심으로 지역균형을 확대하는 곳이 늘어나고 있습니다. 한국공학대, 한경대, 한성대, 한국항공대, 동덕여대, 안양대 등이 지역균형전형을 새로 도입하고요. 총 46개의 대학에서 학생부교과전형을 통해 지역균형 모집을 하게 되었습니다. 지역균형전형은 다니는 학교장의 추천이 필요하기 때문에 학교와 미리 상의하는 것이 필요합니다. 새로운 입시 전형이 신설되면서 신설전형만 잘 확인해도 틈새시장을 노려 수도권의 대학을 노리는 것도 가능해지게 된 셈입니다. 지역균형전형 확대 대학 작년에 서울대가 지역균형전형을 신설해 교과평가를 진행한 적이 있는데요. 올해는 고려대가 정시에도 교과성적을 반영해 427명의 학.. 2023. 3. 24. 2023년 공기업 채용 일정과 채용 인원 확인하기!! 2023년 공기업 채용인원 1분기 (1월, 2월, 3월) 한국수자원공사 (100명) 연구개발특구진흥재단 (8명) 한국과학기술원(KAIST) (20명) 한국산업단지공단 (24명) 한전원자력연료 (23명) 국립낙동강생물자원관 (9명) 기초과학연구원 (미정) 국민건강보험공단 (660명) 한국장학재단 (21명) 한국산림복지진흥원 (미정) 한전 KPS (233명) 한국전기연구원 (22명) 한국전자통신연구원 (61명) 한국공항공사 (미정) 한국철도공사 (1261명) 건강보험심사평가원 (미정) 건설근로자공제회 (미정) 한국고용정보원 (10명) 한국보건의료인국가시험원 (3명) 한국탄소산업진흥원 (4명) 한국항로표지기술원 (2명) 한국환경공단 (81명) 한국환경산업기술원 (14명) 전략물자관리원 (6명) 중소벤처기.. 2023. 3. 23. 자소서, 어떻게 써야 할까(자소서의 핵심 원칙 #6 - 미래와 관련된 질문 답변하기) 안녕하세요. 저번 글에서 5번 항목, "현재와 관련된 자소서 항목"에 관해 알아보았는데요. 이번 글에서는 다음 6번 항목, "미래와 관련된 자소서 항목"에 대해 글을 써보려고 합니다. 목차 1. 관점을 바꾸는 것이 먼저다. 2. 잘 쓰고 싶다면 자료 조사부터 해라 3. 어떻게 설득할 것인가 4. 과거와 관련된 자소서 항목 5. 현재와 관련된 자소서 항목 6. 미래와 관련된 자소서 항목 6. 미래와 관련된 자소서 항목 마지막으로 미래에 관련된 항목입니다. 앞서 과거의 경험은 미래와 연계되어야 한다고 했습니다. 기업이 자소서를 통해 정말로 알고 싶은 것은 ‘이 사람이 미래에 성과를 낼 수 있는 사람인가’이기 때문입니다. 그래서 자소서의 모든 질문은 직간접적으로 미래와 연관돼야 합니다. 그럼에도 이번 장에서 .. 2023. 3. 22. 자소서, 어떻게 써야 할까(자소서의 핵심 원칙#5 - 현재와 관련된 질문 답변하기) #5 현재와 관련된 자소서 질문 답변하기 안녕하세요. 저번 글에서 4번 항목, "과거와 관련된 자소서 항목"에 관해 알아보았는데요. 이번 글에서는 다음 5번 항목, "현재와 관련된 자소서 항목"에 대해 글을 써보려고 합니다. 자신을 뽑도록 인사담당자를 설득하려면 우선 설득하는 법을 아는 것이 먼저기 때문입니다. 목차 1. 관점을 바꾸는 것이 먼저다. 2. 잘 쓰고 싶다면 자료 조사부터 해라 3. 어떻게 설득할 것인가 4. 과거와 관련된 자소서 항목 5. 현재와 관련된 자소서 항목 6. 미래와 관련된 자소서 항목 5. 현재와 관련된 자소서 항목 이제 현재와 관련된 항목에 관해 살펴보겠습니다. 현재와 관련된 질문에서도 중요한 것은 회사와 어울리는 인재상과 가치관입니다. 좀 더 자세히 말하면, 첫째, 어떤 가.. 2023. 3. 21. 자소서, 어떻게 써야 할까(자소서의 핵심 원칙#4 - 과거와 관련된 질문 답변하기) 안녕하세요. 저번 글에서 3번 항목, "어떻게 설득할 것인가"에 관해 알아보았는데요. 이번 글에서는 다음 4번 항목, "과거와 관련된 자소서 항목"에 대해 글을 써보려고 합니다. 구직자가 과거에 어떤 삶을 살아왔는지 유추하는 질문은 자기소개서에서 대단히 많이 언급되기 때문에 매우 중요합니다. 목차 1. 관점을 바꾸는 것이 먼저다. 2. 잘 쓰고 싶다면 자료 조사부터 해라 3. 어떻게 설득할 것인가 4. 과거와 관련된 자소서 항목 5. 현재와 관련된 자소서 항목 6. 미래와 관련된 자소서 항목 4. 과거와 관련된 자소서 항목 이제부터는 자소서에 자주 나오는 항목을 과거, 현재, 미래라는 카테고리로 나눠서 살펴보겠습니다. 우선 과거입니다. 자소서에는 과거에 어떤 일을 했는지 경험을 묻는 질문들이 많습니다. .. 2023. 3. 19. 이전 1 2 다음
